arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive
-ProgrammKostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank AmbossFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive ArbeitszeitmodelleUnterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von AngehörigenAktives
an Schulungen durch unser E-Learning-ProgrammKostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank AmbossFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive ArbeitszeitmodelleUnterstützung
und attraktive ArbeitszeitmodelleUnterstützung bei der Pflege von AngehörigenAktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue MitarbeiterEin etabliertes betriebliches GesundheitsmanagementE-Bike-Leasing
. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf: ein kollegiales Arbeitsklima
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing, Supervision) Ihr Profil
) Ein engagiertes und multiprofessionelles Team Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B
(KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen
) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort
Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte
Organisationsstruktur (Schlüssel 1/4/7) mit flachen Hierarchien Gehaltsinformationen Attraktive und Leistungsgerechte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 755026/1 Kontakt aufnehmen Telefon
im klinischen Alltag ein angenehmes Betriebsklima attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz Arbeiten
Großes Fortbildungs- und Weiterbildungsprogramm Attraktive Umgebung Interesse? Sprechen Sie uns an: Herr Moritz Pawelczynski, Tel. 0611-69 669 513, Mail: mp@healthbridge.de Mehr Informationen
Vergütung mit attraktiver Beteiligungsvergütung und betrieblicher Altersversorgung Ein hochmodern ausgestatteter und attraktiver Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum Umfangreiche interne und externe
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing, Supervision) Ihre Aufgaben
Sie besitzen die Deutsche Approbation Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Ihre Perspektive: Eine der Position entsprechende Vergütung mit attraktiver Beteiligungsvergütung und betrieblicher
mit Kollegen und Kolleginnen Sie sind eine motivierte, empathische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Ihre Perspektive: Sehr attraktive Vergütung inkl. lukrativer Sozialleistungen Innovative
und Schrift Das bieten wir: Vielfältige Arbeitszeitmodelle Interessante Tätigkeit in einem kollegialen und professionellen Team Gute Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung, sowie
Was Sie erwarten dürfen Einen attraktiven Dienstvertrag für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem mitarbeiter- und zukunftsorientierten Krankenhaus mit der vollen Weiterbildungsermächtigung in der Inneren
in einem interdisziplinären TeamVielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung und betriebliche AltersvorsorgeDiverse betriebliche Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten
im klinischen Alltag ein angenehmes Betriebsklima attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz Arbeiten
multiprofessionelle geriatrisch ausgebildete Teams Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-Ä VKA eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
: anspruchsvolle Aufgaben optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Oberarzt
Weiterentwicklung. im Einzelnen: anspruchsvolle Aufgaben optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung
strukturierte Weiterbildung optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position
: anspruchsvolle Aufgaben optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position und der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung Stelleninformationen
strukturierte Weiterbildung optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Facharzt (m/w/d) Fachrichtung: Geriatrie Klinik/Einrichtung
eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Facharzt (m/w/d) Fachrichtung: Geriatrie Klinik/Einrichtung: Akutklinik Versorgungstufe: Grund- und Regelversorgung
Bildungsinstitut (BIGEST) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Attraktive Vergütung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Attraktive Vergütung
Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend
Bildungsinstitut (BIGEST) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit
Organisationsstruktur (Schlüssel 1/4/7) mit flachen Hierarchien Gehaltsinformationen Attraktive und Leistungsgerechte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 755026/1 Kontakt aufnehmen
Vergünstigungen bzw. RabattangebotePrämien bis zu 3.000,00 €Betriebliches GesundheitsmanagementKostenfreie Parkplätze Gehaltsinformationen Attraktive VergütungBetriebliche Altersvorsorge (kvw) Ihr Kontakt
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Oberarzt (m/w/d) Fachrichtung: Geriatrie Klinik/Einrichtung
strukturierte Weiterbildung optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position
- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Assistenzarzt (m/w/d) Fachrichtung: Geriatrie Klinik/Einrichtung: stationäre
: anspruchsvolle Aufgaben optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Oberarzt
angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Assistenzarzt (m/w/d) Fachrichtung: Geriatrie Klinik/Einrichtung: Akutklinik Versorgungstufe: Grund- und Regelversorgung Größenklasse: 100
Aufgaben optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Facharzt (m/w/d
Aufgaben optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position und der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position
und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Facharzt (m/w/d) Fachrichtung: Geriatrie Klinik/Einrichtung: stationäre Rehabilitationsklinik Größenklasse: 250 - 300 Betten Staat: Deutschland Bundesland
der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Facharzt (m/w/d) Fachrichtung: Geriatrie Klinik/Einrichtung: Akutklinik Versorgungstufe: Grund- und Regelversorgung Größenklasse
Aufgaben optimale Arbeitsbedingungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine der Bedeutung der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Oberarzt (m/w/d
der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Oberarzt (m/w/d) Fachrichtung: Geriatrie Klinik/Einrichtung: stationäre Rehabilitationsklinik Größenklasse: 150 - 200 Betten
der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Oberarzt (m/w/d) Fachrichtung: Geriatrie Klinik/Einrichtung: Akutklinik Versorgungstufe: Grund- und Regelversorgung Größenklasse
der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Oberarzt (m/w/d) Fachrichtung: Geriatrie Klinik/Einrichtung: Akutklinik Versorgungstufe: Grund- und Regelversorgung Größenklasse
der Position angemessene und attraktive Vergütung Stelleninformationen: Position: Facharzt (m/w/d) Fachrichtung: Geriatrie Klinik/Einrichtung: Akutklinik Versorgungstufe: Grund- und Regelversorgung Größenklasse